招聘信息
北京医院2022年度工作人员招聘公告
发布时间 : 2021-12-21 23:01
实医院人才队伍，根据医院学科发展需要，结合医院实际工作情况，现面向社会公开发布我院2022年度工作人员招聘信息，竭诚欢迎有志于医疗、科研事业发展的各类人才加盟我院，共筑辉煌。
01
基本资格要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行道德优良，个人及直系亲属无刑事犯罪记录。
（二）身体及心理符合我院录用要求。
（三）应具有岗位所要求的上岗执业资格。
（四）亲属回避：与本院职工（在职及离退休职工）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不予录用；学科带头人或领军人才引进者，如有上述亲属关系，除按国家规定不得应聘的工作岗位外，不受回避政策限制。
02
招聘岗位、人数及其他相关要求
北京医院2022年招聘岗位、职数及相关要求
医师类：
科室
岗位
专业
学历要求
人数
备注
心血管内科
医师
心内相关
博士
1
事业编制
呼吸与危重症医学科
呼吸相关
3
内分泌内科
内分泌相关
消化内科
消化相关
肿瘤内科
肿瘤相关
肾内科
肾内相关
风湿免疫科
风免相关
保健医疗部
内科、神经、老年相关
神经内科
神经病学相关
普通外科
普外相关
泌尿外科
泌外相关
外科ICU
重症医学，临床医学（内科/外科/急诊/******************）
博士或硕士
骨科
骨科相关
心血管外科
心外相关
神经外科
神外相关
手术******************科
******************相关
口腔科
口腔医学
耳鼻咽喉科
耳鼻咽喉相关
急诊科
临床医学；急诊医学
2
妇产科（新生儿）
儿科相关
妇产科（超声）
超声影像相关
眼科
眼科学
放疗科
放射肿瘤；肿瘤学
针灸按摩科
针灸按摩相关
放射科
影像医学与核医学
超声医学科
超声影像学
核医学科
病理科
临床病理学相关
检验科
临床医学；临床检验诊断学
生物治疗中心
内科学；临床医学
科研、护理、医技类：
护理部
护理
护理学
大专及以上
70
部分事业编制
临床生物样本管理中心
科研
生物学、基础医学
医技
物理学、化学、药学
呼吸治疗相关
本科及以上
合同制
医学、生物技术相关专业
医学相关专业
康复医学科
康复治疗学
医学影像技术
医学检验
病理技术相关专业
医学物理、生物医学工程、计算机
硕士及以上
医学物理、医学影响技术
药学部
药学
临床试验研究中心
数据管理和统计方向：流行病学与卫生统计学、循证医学、药物经济学、卫生经济学、统计学等相关专业; 信息化建设方向：计算机、信息管理、大数据采集与管理、医学、药学、社会与管理药学等相关专业
医学、生物技术等相关专业
期刊编辑部
03
应聘方式
即日起登录北京医院网站（www.bjhmoh.cn）首页服务向导栏目---人才招聘专栏，查看人才招聘信息。请仔细阅读网站中的“应聘须知”模块，按要求注册并填写简历。
截止时间：
医师类岗位：2021年12月31日；
其他岗位：2022年3月31日
注：为及时选拔优秀人才，当应聘报名者人数达到招聘考试面试规定要求，医院将即时启动相关岗位的招聘考试面试工作。请有意应聘者尽早在线填写简历资料。
04
招聘程序
1.筛选简历：人事处、用人科室筛选简历，通知入选者参加笔试、面试。
2.笔试、面试：
科室面试：由人事处、用人科室及相关部门组织笔试、面试；
医生岗位招聘，通过科室面试后，还需参加医院层面面试。
3.体检、心理测评及政审：人事处通知面试合格者，统一组织到医院体检中心参加入职体检及心理测评，并提交相关材料进行政审。
4.公示：在医院官网通知公告栏公示拟录用工作人员名单。
5.入职手续：经公示，无异议者，由人事处通知录用者，按规定签订就业协议、聘用协议或劳动合同。
05
联系方式
地址：北京医院人事处（综合楼）8层806室805室
联系电话：010-85138508、8509
联系人：王老师、顾老师
电子邮箱：bjyyrsc@bjhmoh.cn
附件
1.北京医院2022年招聘岗位、职数及相关要求.xlsx
※附件下载请点击下方阅读原文
北京医院
2021.12.9
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