根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《吉林省公务员公开遴选实施办法（试行）》《事业单位人事管理条例》《延边州州直机关、事业单位新进工作人员办法（试行）》和其他有关规定，现就州直机关、事业单位公开遴选（选聘）工作人员工作公告如下：

一、遴选（选聘）岗位、范围和条件

（一）遴选（选聘）岗位：此次州直机关、事业单位将公开遴选（选聘）53个岗位，具体遴选（选聘）岗位及资格条件详见《2021年延边州州直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员岗位及资格条件一览表》。

（二）遴选（选聘）范围：延边州内各县（市）及以下机关和事业单位在编在岗的工作人员，不包括中央及省所属机关设在延边州内各县（市）的单位（包括垂直管理部门、派出单位等）的工作人员。其中，遴选范围为州内各县（市）在编在岗的已进行公务员登记（参公登记）备案的科级及以下职务（职级）层次公务员（参公人员）；选聘范围为州内各县（市）已进行公务员登记（参公登记）备案的科级及以下职务（职级）层次公务员（参公人员）、州内各县（市）事业单位科级及以下管理岗、专业技术岗工作人员（不含工勤人员）。

（三）参加遴选（选聘）人员应具备的资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出，群众公认；

2.具有全日制大学本科及以上学历；

3.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；

4.具有遴选（选聘）职位要求的工作能力、专业条件和任职经历等资格条件；

5.年龄在35周岁及以下（1985年5月31日以后出生），专业性较强的职位，年龄可适当放宽，具体以职位资格条件一览表注明为准；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

报考条件中涉及的年龄、资格、经历等计算截止时间，除特殊说明外，按2021年5月31日计算。

（四）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选聘）：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.新录用公务员或事业单位工作人员到招录单位工作未满服务年限（需在2021年9月30日前达到服务年限）或者对转任有其他限制性规定的；尚在新录用试用期、任职试用期期间的人员；

6.法律、法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

（一）报名方式

本次遴选（选聘）报名采取现场报名的方式进行。公开遴选（选聘）应由本人申请并按照干部管理权限经审核同意后报名。其中，科级职务（含职级）干部由所在县（市）组织部门审核，其余人员由所在单位党委（党组）审核。

（二）报名时间、地点

时间：2021年6月2日至3日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30。

地点：吉林广播电视大学延边分校7楼大厅（延吉市龙东街261号，延河小学西侧）。

（三）报名要求

报名由本人携带本人《延边州州直机关事业单位公开遴选（选聘）报名表》（附件2）打印版和电子版、有效身份证、毕业证、学位证、资格证及岗位需求的其它材料原件和复印件各1份、2张近期红底（6个月内）正面1寸免冠照片及电子版（照片电子版文件名设为“本人身份证号”，图片格式为JPG格式）。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学位学历认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消遴选（选聘）资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）资格审查

资格审查由用人单位依据遴选（选聘）岗位设置条件进行资格初审和复审，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

（五）准考证发放

考生准考证由用人单位负责发放，发放时间为6月7日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30），准考证发放地点由用人单位通知考生。

三、遴选（选聘）程序

（一）笔试

笔试不设开考比例，总分100分，合格线为60分。笔试时间为2021年6月12日，具体时间、地点、科目以《准考证》信息为准。考生考试时须携带《准考证》、身份证（同报名时使用的身份证一致）进入考场。笔试成绩将于当天在延边党建网发布，请考生及时查询笔试成绩。

（二）面试

笔试结束后，按照高分到低分顺序以遴选（选聘）岗位计划1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试时间为6月13日，具体面试时间和地点详见6月12日在延边党建网发布的相关通知。面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。考生在面试开始前自愿放弃遴选（选聘）资格，从报考同一职位的且笔试成绩在合格线以上人选中由高到低递补。

（三）专业考试

专业技术岗位需进行专业考试的，在面试结束当天由州委组织部统一组织，各用人单位参与，专业考试满分为100分，及格线60分，专业考试成绩计入总成绩。

（四）考试成绩计算方法

笔试+面试岗位，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；笔试+面试+专业考试岗位，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业考试成绩×30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

（五）考察

在面试合格线以上考生中，根据总成绩由高到低按1:1的比例确定考察人选。考察组赴考生所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩和群众公认程度等情况，并查阅干部人事档案，进一步审核“三龄两历一身份”、遴选（选聘）资格条件等内容。考生在考察开始前自愿放弃遴选（选聘）资格或考察中发现不符合遴选（选聘）资格条件的，取消遴选（选聘）资格，并从报考同一岗位的合格线以上人员中根据分数高低依次递补。用人单位综合考察情况，研究确定拟遴选（选聘）人选。

（六）体检

面试结束后，将在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按遴选（选聘）岗位人数1:1的比例到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。体检不合格或在体检期间自愿放弃的，取消其遴选（选聘）资格，并从报考同一岗位的合格线以上人员中根据分数高低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）公示

对体检合格的拟遴选（选聘）人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期内对反映有严重问题并查实的，取消遴选（选聘）资格。拟遴选（选聘）人选在公示期间和公示后放弃遴选（选聘）资格的，不再递补，并记入本人诚信记录，存入个人档案。

（八）试用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，在遴选（选聘）岗位安排试用，试用期为3个月。试用期间，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面了解。

（九）办理相关手续

试用期满考核合格的，根据有关规定办理调动手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

四、纪律要求

报名人员和所在单位要本着对个人和对组织负责的态度，认真如实填报和把关相关信息。严禁伪造学历、工作经历和篡改干部人事档案，如发现违纪违规人员，将对相关责任人从严问责处理，并记入个人诚信记录，存入个人档案。如有违法行为，将依法追究法律责任。

五、信息发布及政策咨询

延边党建网为本次遴选（选聘）工作的工作网站，请考生及时登陆查询遴选（选聘）公告和相关通知。

六、疫情防控注意事项

参加报名及考试人员全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离。

1.报名者须在本公告发布后，及时登录微信“吉事办”手机APP，注册并完善个人相关信息，并获取个人“吉祥码”“通信大数据行程卡”，并在报名、考试当天出示，显示非绿色的考生不得进入报名及考试场所。

2. 报名和考试当天考生进入报名场所（考场）前进行体温检测和扫码，如出现发热人员（体温≥37.3℃），同时伴有一定症状的送至隔离室（隔离考场），进行隔离观察，视情况派专车送至定点医疗机构就诊。

3.参加考试人员在往返途中乘坐公共交通工具的，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。

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